実習生や特定技能外国人を採用することで、企業は人手不足を解消し、多様な文化や新しい視点を取り入れることができます。また、特定技能外国人は即戦力として期待でき、業務の効率化や生産性の向上に寄与します。

外国人技能実習生の受け入れには、受け入れ企業として事前に実習計画を策定し、監理団体の支援を受けて各種手続きを行う必要があります。当組合では、これらのプロセスを全面的にサポートいたします。具体的には、生活環境の整備、日本語教育のサポート、実習生の指導体制の確立など、企業様が安心して実習生を受け入れられるよう、包括的な支援を提供しています。 具体的な項目 1. 住居の手配 住居確保: 安全で快適な住居を準備。 家具・家電: ベッド、冷蔵庫、洗濯機などの準備。 生活用品: 基本的な食器や掃除道具を提供。 2. 職場環境の整備 作業スペース: 必要な設備・機器を整える。 安全対策: 安全点検、保護具提供、安全教育を実施。 労働条件: 労働時間や休日を明確にし、説明。 3. 健康保険の加入 健康保険: 来日後すぐに手続きを行う。 労災保険: 労災保険に加入。 健康診断: 定期的な健康診断を実施。 4. 生活指導とサポート オリエンテーション: ゴミの出し方や公共交通機関の利用方法を説明。 相談窓口: 困ったことがあった場合に対応。 文化理解: 日本の文化や習慣を紹介。 5. 社会保険の手続き 年金保険: 年金保険の手続き。 雇用保険: 雇用保険にも加入。 これらを整えることで、実習生が安心して働ける環境を提供します。

当組合では、実習生のトラブルに迅速かつ責任を持って対応します。生活習慣の違いから発生する問題や、業務に関するトラブルが起きた場合には、組合がサポートし、解決に向けて全力で取り組みます。

当組合では、実習生の生活サポートにも力を入れています。住居の手配や生活習慣の指導、日本語教育の提供に加え、日常生活における具体的なサポートも行っています。例えば、ゴミの分別や捨て方のルール、公共交通機関の利用方法、医療機関の受診方法など、実習生が日本での生活にスムーズに適応できるよう、細かい点まできめ細やかにサポートします。これにより、実習生が快適で安心して生活できる環境を整えています。

受け入れにかかる費用は、採用プロセスや実習生の受け入れ準備、内容によって異なります。具体的な費用については、個別にお見積もりいたしますので、お気軽にお問い合わせください。